Karriere
Enten det er på den lokale parkeringsplassen eller på hovedkontoret:
Hvis du jobber hos oss, sitter du i førersetet.
Å jobbe hos oss er like mangfoldig som parkeringsverdenen. Enten det dreier seg om parkering, lading, teknologi eller Urban Hubs: Alle finner sin plass hos APCOA. Som Europas største leverandør av mobilitetstjenester administrerer vi over 1,8 millioner parkeringsplasser på mer enn 13 000 steder med 5000 ansatte i 13 europeiske land.
La oss vokse sammen. Vi bygger en kultur i APCOA der fantastiske mennesker (som deg) kan gjøre sitt beste. Hvis du er klar til å utvikle karrieren din og hjelpe millioner av mennesker med å parkere enklere, har du kommet til rett sted.
Bli en del av teamet
Klikk her for å gå direkte til karrieresiden vår med en liste over ledige stillinger i ditt område:
Gode grunner
Hvorfor du bør bli en del av teamet vårt og være med på å forme fremtidens parkering.
As a company operating all across Europe, we stand for diversity and openness. Bringing together individual talents of different nationalities and having them work collaboratively in teams is the foundation of our success. And the passion and dedication of our employees fuel our growth. APCOA’s lean hierarchy makes for an exciting and open working environment that focuses on the potential of each employee.
We constantly grow and make progress. We adapt to new developments and are open to change. Thriving on new technologies and innovations, we join our efforts to address trends that are socially relevant: In cooperation with start-ups and established mobility companies, we create intelligent solutions around parking, smart cities, e-mobility and green logistics. We go beyond boundaries in shaping the future of parking.
Våre verdier
Internasjonalt og lokalt
Som en internasjonal virksomhet står vi for like muligheter for alle våre ansatte, uavhengig av opprinnelse og kultur. Samtidig er våre regionale strukturer grunnlaget for kjernevirksomheten vår, og gjør det mulig for oss å jobbe lokalt basert på kundeorienterte prinsipper.
Innovasjon og tradisjon
På den ene siden har vi mer enn 50 års erfaring innen parkeringsforvaltning, noe som gjør oss til et svært erfarent og tradisjonsrikt selskap. På den andre siden er vi i stadig utvikling som en pioner innen digitalisering og en innovatør på parkeringsområdet.
Mangfold og individualitet
Vi drar nytte av de ansattes ulike tenkemåter og erfaringer. Og vi verdsetter talentene og ferdighetene til hver og en av dem. Individualitet og entreprenørskap er en viktig del av vår suksessformel.
Kollegialitet og ekspertise
For oss er godt teamarbeid en prioritet. Vi står for en åpen lederstil, flate hierarkier og kommunikasjon i øyehøyde. Vi anerkjenner individuelle prestasjoner og verdsetter medarbeidernes kunnskap.
Tillit og personlig ansvar
Vi stoler på at medarbeiderne våre gjør en god jobb, og vi står for en åpen dialog på alle nivåer. Vi gir alle medarbeidere den friheten de trenger for å utvikle sine ferdigheter, og vi stoler fullt og helt på deres personlige ansvar.
Fordeler
Fellesskap
- Internasjonalt arbeidsmiljø; samarbeid med 13 nasjonale selskaper
- Flate hierarkier på alle nivåer
Beliggenhet
- Moderne Sky Office på Stuttgart lufthavn
- Gratis parkering i de fleste av våre parkeringshus eller overtakelse av kollektivbillett
Familie
- Mulighet for fjernarbeid
- Betrodd arbeidstid
- Fleksible arbeidsforhold, tilpasset din private situasjon
Økonomi
- Attraktive kompensasjonsmodeller
- Prestasjonsrelatert bonussystem
Helse og velvære
- APCOAs helsesjekk
- JobRad
I APCOA mener vi at det er vårt ansvar å vokse og utvikle oss som selskap på innovative og miljøvennlige måter. Ved å koble sammen parkering, bærekraftig mobilitet og byliv er vi en integrert del av det urbane økosystemet og streber etter å bidra til å redusere CO2-utslippene, spare ressurser og forbedre den generelle livskvaliteten.
Vi drar nytte av de ansattes ulike tenkemåter og erfaringer. Vi verdsetter også alles talenter og evner. Individualitet og initiativ er en del av vår suksessoppskrift.
Vi stoler på medarbeidernes arbeid og står for en åpen dialog på alle nivåer. Vi gir alle medarbeidere den nødvendige friheten og stoler på deres eget ansvar.
Vi prioriterer godt teamarbeid: Vi står for en åpen ledelsesstil og flate hierarkier. Vi anerkjenner individuelle prestasjoner og verdsetter medarbeidernes kompetanse.
Akkurat som markedet er selskapet vårt i konstant endring. For å tilpasse oss endringene må vi alle være ekstremt smidige. Det er en av grunnpilarene for vår suksess.
Philippe Op de Beeck
Administrerende direktør
APCOA PARKING Group
Bli en del av teamet vårt
Klikk her for å gå direkte til karrieresiden vår med en liste over ledige stillinger i ditt område: